Адвокатское бюро, адвокаты, юристы


Яндекс.Метрика
 
Адвокатское бюро

Здесь Наши Читатели Смогут Получить Ответы На Часто Задаваемые Вопросы.

02.02.2015

Здравствуйте. Я проживаю в Аланье.  Мы с мужем разводимся. У нас один ребенок. Муж работает в Истанбуле, на первое заседание он не сможет  а может быть просто не захочет явиться. Адвоката у него нет. У меня есть три вопроса. 1. Имеет ли значение причина не явки ответчика в суд ( уважительная или просто не явился) , допустим если уважительная то переносят ли слушаньe? 2. Какой перерыв между двумя заседаниями и сколько у меня времени, что бы отказаться от иска? 3. Можно ли ускорить данный процесс?

Добрый день Марина.

  1. Явится сторона в суд или откажется особо не повлияет на ход судебного процесса. Если суд установил факт получения извещения одной из сторон разбирательства, даже если последний не явится в суд и не ответит на иск будет считаться, что сторона получила извещения и отказывается от доводов выдвинутых в судебном иске. При повторной неявкe ответчика, суд выносит решение в отсутвии не явившейся стороны. Требуется добавить, истец не имеет право не являться в суд более трех раз. После каждого раза неявки в суд истцом, дело оставляется без расмотрения. В течение трех месяцев  нужно обратиться в суд и подать заявление о жeлании продолжения дела. Если истец обратится в суд в течение месяца, тогда не будет повторно платить судебные пошлины. Если же упустить месячный срок придется заново оплачивать пошлины.
  2. Перерыв между двумя заседаниями зависит от региона, где было возбуждено судопроизводство. Перерыв между заседанием может ловировать от 30 до 70 дней. Вы можете отказаться от своих требований до вынесения решения суда. Полезно будет добавить и напомнить о том, что отказ от искового заявления повлечет за собой не выплату алиментов, судебные рас ходы не вернут и будет назначен гонорар который придется выплатить адвокату супруга.
  3. К сожалению как-либо ускорить процесс не возможно. Но если работать с профессиональным адвокатом, в таком случае, у вас есть возможность подавать своевременно документы и более внимательно следить за ходом дела. Достаточно незначительной халатности и не проследить за судебной перепиской между инстанциями, чтобы дело затянулось на два три месяца. Желаем всех благ!

 

17.01.2015

У меня следующий вопрос, я работаю продавцом в магазине Станбула на Лалели. Рабочий день начинаеться в 08:30, а закачиваеться в 20 часов. В трудовом договоре рабочие часы прописаны как 7,5 часов в день. Могу ли я потребовать выплату за сверурочные часы? И что для этого нужно сделать?

Продолжительность Рабочего Времени в Турции

По Турецким законам рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени. Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда; Во-вторых, оплата труда должна производиться за фактически отработанное время, затраченное на выполнение каких-либо трудовых операций. Оно может совпадать, быть больше или меньше рабочего времени; В-третьих, в отличие от фактического за нарушение режима рабочего времени трудовое законодательство предусматривает наложение определенных санкций.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 45 часов в неделю. Эта норма распространяется на работников всех предприятий независимо от формы собственности, кроме тех, для которых в целях охраны их здоровья предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В Турции по сравнению с российским правом труда можно увидеть несколько различий. Например, рабочая неделя составляет не 40 часов, а 45. При этом рабочие часы могут распределяться между рабочими днями, но не более 11 часов в день (при условии, что все стороны согласны с этим решением) и не более 225 часов в месяц. Оплачиваемый отпуск не 30 дней, а 12 или 21 день при работе в государственных структурах.  По закону на количество дней оплачиваемого отпуска влияет также продолжительность трудовой деятельности.  После 15 лет труда можно рассчитывать на 26 дней отпуска в году. К отпуску можно также прибавить оплачиваемые выходные дни в государственные и религиозные праздники. За год примерно — 8-10 дней.  Минимальный возраст приема на работу — 12 лет, а не 16 и тд.

Сверхурочная Работа в Турции

Согласие работника на сверхурочные работы должно быть зафиксировано в трудовом договоре при приеме на работу или впоследствии либо же в коллективном договоре. Любые виды сверхурочных работ допускаются только с разрешения регионального управления труда. В заявлении с просьбой о разрешении сверхурочной работы предприниматель обязан обосновать ее необходимость. Сверхурочные работы любого вида не должны превышать для каждого работника 3 часов в день и 90 часов в год. Другими словами любая работа превышающая установленных 45 часов в неделю являеться сверхурочной. Она оплачивается как полторы стандартной оплаты за час работы. В выходные и праздники она оплачивается вдвойне. Сверхурочных часов не должно быть более 270 в год.

Если у вас нарушены права и невыплачиваеться ваш заработок за сверхурочные часы работы в начале предлагаем письменно подать заявление работодателю оставив одну копию с его расписью себе. После этого если не будут приняты меры вы можете обратиться в суд в течение 5 лет с момента невыплаченной суммы заработной платы. Для этого настоятельно советуем собирать улики и доказательство (отметка в журнале посещений, всякого вида фотографии на рабочем месте с датой на газете и тд), что бы в суде можно было доказать вашу правоту.

Для более полной информации предлагаем пройти по ссылкам к рубрикам на нашем блоге

http://pravoturka.ru/blog/glavnaya/sravnenie-trudovogo-prava-turcii-i-ro.html

http://pravoturka.ru/blog/glavnaya/ponyatie-i-prodolzhitelnost-rabocheg.html#

Берегите свое здоровье и не станьте жертвой эмоционального выгорания. Желаем всех благ!


16.01.2015

Какая Продолжительность Перерыва в Рабочем Праве Турции?

Продолжительность перерыва для отдыха и питания зависит от продолжительности рабочего дня: 15 мин. — когда работа про­должается не более 4 часов; 30 мин. — когда работа продолжает­ся в течение 4—8 часов; 1 час — при продолжительности рабочей смены 8 и более часов. Перерыв не включается в рабочее время, но при многосменной работе при продолжительности рабочей смены 8 часов ра­ботникам предоставляется оплачиваемый перерыв продолжитель­ностью 30 мин., который включается в рабочее время. Коллек­тивные договоры могут предусмотреть дополнительные внутри-сменные оплачиваемые перерывы продолжительностью 15—20 мин. ( например для перекура или чтобы выпить чашку кофе).

По Закону о труде Турции заработная плата  выплачивается в турецких лирах  и зачисляться на банковские счета работников. При не соблюдении этого правила, работодатель подвергается административному штрафу.  Если заработная плата устанавливается в иностранной валюте, что разрешено, то она  выплачивается в турецких лирах в соответствии с курсом соответствующей иностранной валюты на день выплаты.

Для более полной информации предлагаем пройти по ссылкам к рубрикам на нашем блоге

http://pravoturka.ru/blog/glavnaya/sravnenie-trudovogo-prava-turcii-i-ro.html

http://pravoturka.ru/blog/glavnaya/ponyatie-i-prodolzhitelnost-rabocheg.html#

Берегите свое здоровье и не станьте жертвой эмоционального выгорания. Желаем всех благ!

 


17.11.2014

Добрый день, у меня к вам следующий вопрос. Я гражданка России. Могу ли я пересылать деньги из Турции в Россию Баковским переводом заплатив минимальную коммисию? Заранее спасибо. Марина К.

Марина, на сегодняшний день у Вас есть возможность получить услуги банковских переводов без коммисий. Услуга стала доступной с 1 июля прошлого года. В банкоматах DenizBank на территории Турции без всякой комиссии теперь можно снять наличность по дебетовым картам Сбербанка России: Visa Platinum, Platinum MasterCard, Visa Gold, Gold MasterCard, Visa Classic и MasterCard Standard. При пользовании картами Maestro и Visa Electron взимается комиссия в размере 0,75% что значительно дешевле переводов через ВестерЮнион.

Как сообщили представители Сбербанка России, совместимость платежных карт в банках обеих стран является важным шагом на пути к созданию Единого тарифного пространства. Сегодня такие же правила действуют для клиентов Сбербанка РФ в Украине, Беларуси и Казахстане. В Турции картами Сбербанка могут пользоваться как частные, так и корпоративные клиенты. Кроме того, у них появилась возможность открывать рублевые счета в любом отделении турецкого банка, а также получать номинированные в российских рублях кредиты.

По словам экспертов, выгодные условия для россиян удалось создать потому, что владеющий широкой сетью отделений и банкоматов турецкий DenizBank вошел в группу компаний ОАО «Сбербанк России». Кроме прочего, картами Сбербанка уже можно расплатиться в некоторых компаниях торгово-развлекательной сети на курорте Анталии. При этом продавец обязан еще и предоставить скидку российскому клиенту.

Банкоматы DenizBank уже обзавелись меню на русском языке. В отделениях этой финансовой организации готовы предложить для россиян кредиты для развития малого и среднего бизнеса, а также потребительские кредиты и инвестиционный банкинг.


22.07.2014

Какая Зарплата у Госслужащих в Турции ?

Один из интересующих вопросов наших читателей какие зарплаты у бюджетников в Турции. Этот вопрос не маловажен как инвесторам которые собираються инвестировать в потребительский сектор в городах Анкара, Измир, Станбул так же вопрос интересен девушкам которые решили связать свою жизнь с гражданином Турции. В Турции в очередной раз опубликовали официальный список зарплат бюджетников — в соответствии с ростом инфляции в 1% и июльским повышением в 3%. Многие зарплаты выросли с января этого года, когда было последнее повышение. Мы приводим список основных бюджетных профессий и тенденцию их роста. Левая цифра — зарплата после повышения в январе 2013 года, правая — новая зарплата.

  Советник: 7.410-7.694

Генеральный директор: 6.489-6.736

Директор филиала: 3.318-3.446

Служащий: 1.967-2.041

Обслуживающий персонал: 1.835-1.904

  Учитель: 2.378-2.469

Глава района: 3.481-3.615

Старший инспектор: 3.046-3.164

Полицейский служащий: 2.682-2.784

  Квалифицированный доктор: 3.187-3.310

Медсестра: 2.151-2.233

Инженер: 3.390-3.522

Техник: 2.054-2.132

Научный сотрудник: 2.393-2.484

Религиозный работник: 2.557-2.655

Юрист: 3.852-4.001

Напомним, что 1 турецкая лира на сегодняшний день равняется приблизительно 0,45 доллара США.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
 
Вопрос адвокату
Все права защищены. Адвокатская коллeгия «ЕвразиЯ» Консультации и услуги адвокатов.
Напишите нам